En Agosto 19 del 2014, Fitapelli & Schaffer, LLP y Bruckner Burch PLLC iniciaron una demanda colectiva contra M&T Bank Corporation ("M&T Bank") en nombre de todo los Staff Specialists y Analysts. La demanda alega que M&T Bank clasifico incorrectamente a sus Staff Specialists y Analysts como exentos, negándoles pago por sus horas extras por todas las horas que trabajaban sobre las 40 horas semanales. Otros empleados afectados son Staff Specialists y Analysts actuales y antiguos que trabajan por o han trabajado por cualquier M&T Bank dentro de los últimos seis años.

Staff Specialists y Analysts pasan la mayoría de su tiempo trabajando en soporte técnico de computadores dentro de la compañía y otras tareas rutinarias, como: asegurando que los correos electrónicos y eventos de calendario de M&T Bank están siendo enviados, recibidos, duplicados en computadores portátiles, capturado/mantenido para descubrimiento electrónico, y archivado; monitorear la lista de problemas de los computadores; diagnostico de problemas relacionados a correos electrónicos y eventos de calendarios; procesar retenciones legal y solicitaciones de descubrimiento electrónico relacionadas a investigaciones de correo electrónico; creando listas para correos colectivos; y dando soporte técnico para computadores portátiles. Staff Specialists y Analysts trabajaban consistentemente sobre las 40 horas semanales en orden para completar estas tareas. Para poder salvar dinero en costos laborales, M&T Bank clasificó incorrectamente a los Staff Specialists y Analysts y les pagaban un salario seminal fijo sin importar todas las horas que trabajaban cada semana. Por lo tanto, Staff Specialists y Analysts debieran haber sido pagado tiempo y medio su tarifa por hora regular por cada hora trabajada sobre las 40 semanal. Esta demanda busca recuperar horas extras no pagodas por las horas trabajadas sobre las 40 en los últimos seis años.

Cualquiera persona que trabaja o ha trabajado por una institución financiera que hace tareas rutinarias bajo supervisión de sus gerentes, durante los últimos seis anos, y que ha trabajado sobre las 40 horas a la semana podría tener derecho a recibir compensación por sus horas extras. Favor de contactar los abogados laborales de Fitapelli & Schaffer, LLP, (212) 300-0375, para tener una consulta gratis y hablar acerca de sus derechos bajo la Ley de las Normas Laborales Justas y la Ley Laboral de Nueva York.

Contáctese con Fitapelli & Schaffer, LLP

Staff Specialists y Analysts actuales y antiguos de M&T Bank, que tienen preguntas de la demanda debieran contactarse con Fitapelli & Schaffer, LLP, (212) 300-0375. También puedes ver una copia de la demanda aquí.